Clever Hub - это инновационное решение, созданное для улучшения мотивации сотрудников и повышения уровня доверия клиентов. Оно помогает компаниям поддерживать свою репутацию и достигать успеха в современном бизнесе.

Основная функция - создание и назначение учебных курсов для каждого сотрудника. Приложение позволяет контролировать процесс обучения и проверять компетентность своих подчиненных на основе результатов тестов. Благодаря этому, сотрудники могут сохранять и улучшать свои навыки, что положительно сказывается на эффективности работы всей команды.

Clever Hub - это надежный инструмент для компаний, стремящихся улучшить свою работу и достичь высоких результатов в бизнесе.

Команда: 12 человек
Роли:
Project manager (1);
Designer (2);
Developer (5);
QA (4).

Clever Hub предлагает простой и удобный способ создания и назначения учебных курсов для каждого сотрудника. Администратор может легко проверить компетентность своих подчиненных на основе результатов тестов. В то же время, каждый сотрудник получает возможность сохранять и улучшать свои навыки благодаря актуальности предлагаемых курсов.

Идея заключалась в создании приложения для стимулировании сотрудников компании к повышению своей квалификации. Важно отметить, что приложение универсально и подходит для любой корпоративной среды. Команда разработчиков детально проработала идею и суть приложения, что позволило с оптимизмом взглянуть на проект в целом еще на начальном этапе.

Во время реализации проекта мы столкнулись с рядом трудностей, включая сложности в коммуникации между бэк-разработчиками и недостаток опыта. Особенностью нашего проекта стало участие QA, который помог в бэк-разработке, разобравшись в коде и решив возникшие проблемы. Это позволило нам продолжить работу над проектом. Каждый участник команды играет важную роль, однако опыт разработчика особенно важен, поскольку он формирует основу успеха проекта, влияющую на сроки его завершения.

Команда однозначно получила опыт как минимум того, что бывает так, что проект не успевают сделать в срок. Практика позволила всем нам проверить себя на прочность в реальном проекте с дедлайнами и реальными демо наших наработок.

Мы работали над проектом в команде абсолютно разных людей по характеру, способностям, опыту, знаниями и пр. И это очень закаляет и позволяет быть более осознанным в своих действиях, когда что-то идет не так. Но мы связаны с командой и нам надо идти вперед.

Мы увидели, что ожидание и реальность не всегда совпадают, и здесь важно вовремя распознать и среагировать, внести корректировки и двигаться дальше.

И еще что важно - мы получили опыт не только в рамках своей команды. Но так как нас в этом потоке было достаточно много, и мы шли рука об руку, мы делились радостями и переживаниями, помогали друг другу. И тем самым видели, какие проблемы могут возникнуть еще на проектах и в командах, и как их можно решать.